Tagli Alitalia: azienda di volo chiede maggiore flessibilità di mansioni e tempi ai dipendenti per ridurre il costo del lavoro
Tagli Alitalia: la nota azienda di volo chiede maggiore flessibilità ai suoi dipendenti, ed anche una serie di sacrifici che dovrebbero consentire un miglioramento dell’organizzazione aziendale, anche attraverso la riduzione dei costi del lavoro.
Flessibilità: è questa la parola chiave, è questo, in fondo, ciò che Alitalia chiede ai suoi dipendenti. Non solo nelle mansioni – come ad esempio la richiesta di svolgere ruoli che non competono a quel dato dipendente come da contratto – ma anche di tempi. Scatti di anzianità che passano da annuali a quinquennali, ed abolizione di diverse indennità di volo, come ad esempio la riduzione dei riposi mensili (che dovrebbero ridursi a 7) ed annuali (che andrebbero ridotti a 96).